派遣社員・正社員・契約社員の違いを徹底解説！

派遣で働いてみたいけどなんだか不安…そんな思いを抱えている方も多いのではないでしょうか？今回は派遣社員・正社員・契約社員の３つの違いを徹底解説します！

３つの雇用形態を解説

正社員

正社員とは、企業に直接雇用される働き方です。正規雇用とも呼ばれていますよね。働く期間は就業規則で決められた定年までで、自分の都合で退職することもできます。仕事の幅は広く、いろんな仕事を担当することがあります。仕事に対する責任は重くなりがちですが、お給料以外に手当やボーナス、昇給もあるので収入的には安定しています。

 

契約社員

契約社員も、企業と直接雇用契約を結ぶ働き方です。正社員と違って働く期間が決められていて、雇用期間の半年～1年を過ぎると契約が終わります。なかには契約更新や3～5年後に正社員になる場合もあります。しかし、契約社員は手当やボーナスは出ません。更に契約が終了すると職探しをしないといけないデメリットも…。

 

派遣社員

派遣社員とは、人材派遣会社と雇用契約を結ぶ働き方です。派遣会社が紹介した企業から気に入った仕事を選んで働けます。職場との交渉は派遣会社の担当者がしてくれるので安心・気楽です。更に、月のお給料は正社員や契約社員より多い場合もあります♪「この仕事は合わないかも…」と思ったら次の更新で辞めることもできるのもポイントですね♪

 

3つの大きな違い

正社員・契約社員は「働く先との雇用契約」
派遣社員は「派遣会社との雇用契約」
という点です。その他の違いについては、メリット・デメリットを含めながらこの後詳しく説明しますね。

 

抑えておくべきポイント

給料日の違い

正社員、契約社員と派遣社員の大きな違いは雇用契約する先が違うと説明しましたが、もうひとつ特徴的な違いをあげるなら、それは給料日！
正社員は月給制といって毎月決まった金額のお給料を決まった日にもらいますよね。契約社員は月給制だったり時給制だったりといろいろですが、お給料はやっぱり決まった日にもらいます。でも、派遣社員は時給制が多く、日払いや週払いなどお金をもらう日を自由に設定できるんです。急な出費も安心！手持ちのお金が少ない時にも助かりますよ♪
もちろんCUBEも日払い・週払いがあり、多くの方が日払い・週払いを利用されています！あなたのライフスタイルにあった給料日を設定できますよ♪

 

雇用期間の違い

雇用期間というのは、簡単にいうと働ける期間です。正社員は、解雇や自分から退職しない限り定年まで長く働くことができます。契約社員と派遣社員は、働くのに期限が設けられています。派遣社員は、ひとつの職場で2～3ヶ月毎の更新で、更新が続けば最大3年まで同じ部署で働けます。

 

転職活動の違い

正社員も契約社員も、一度仕事を辞めたり契約が終了したりした後は自分で転職活動をすることになります。ひとりでする転職活動は大変…。でも、派遣社員なら派遣会社に新たな派遣先を紹介してもらえるんです♪
雇用期間が定められていても、次の仕事探しの「求人紹介」として利用できる！これは派遣の強みです。

 

CUBEでは、契約終了後やお仕事を変わりたいスタッフさんをしっかりサポート！新しい職場をどんどん紹介していますよ♪なぜそんなことができるかというと、理由は2つ。
ひとつは「CUBEは仕事案件を豊富に、多数用意しているから」そして、もうひとつは「派遣スタッフさんと担当者の信頼関係がしっかり築かれているから」です。
担当者は、スタッフさんに代わって職場といろんな交渉をします。無理な残業や契約以外の業務もさせません！担当者がスタッフさんの強い味方だと認められているので、次の職場紹介をお願いされることが多いんです!!

 

勘違いしがちな派遣社員の福利厚生

有給休暇は取得可能

よく「派遣社員には有給がない」と思っている人がいるようですが、有給はあります！雇い入れ日から起算して6ヵ月間勤続勤務し、その6ヵ月間の全労働日の8割以上出勤した派遣社員が、有給休暇を取得できます。それ以降も勤務日数などから計算した日数分だけ有給休暇がもらえます。有給の申請は派遣会社にしてくださいね。有給休暇は福利厚生のひとつです。かしこく上手に利用しましょう！

 

社会保険は加入可能

社会保険とは、病気やケガ、災害や失業で生活に困った時に救ってくれる保険制度のこと。具体的には医療保険、年金保険、雇用保険、労災保険などです。正社員しか加入できないと思っている人も多いですが、派遣社員ももちろん加入できます！社会保険に入れると手厚い保護を受けられて安心して働くことができますね♪

 

有給休暇も社会保険も派遣社員が利用できる福利厚生です。もし利用できないと思っていた派遣社員の人は、ためらわず利用してくださいね♪

 

まとめ

今回は、派遣社員・正社員・契約社員の違いについて紹介しました。それぞれのメリット、デメリットと曖昧だった部分がクリアになったのではないでしょうか。次回は「30代の派遣での働き方！」をじっくり解説しますね。お楽しみに！

今回の記事を読んで「契約社員より派遣で働いてみたい！」「期間限定の働き方の方が自分に合ってる」と思った方は、ぜひCUBEまでお気軽にお電話、ご応募ください！お待ちしていま～す！！

初めて派遣でオススメなお仕事

【9時スタート】出荷製品の付属品のピッキング★

時給1,100円

出来上がった製品の付属品を
リスト通りに棚から取り出して
出荷準備をするお仕事です。

◆冷暖房完備で快適な職場
◆残業は希望制
◆多くても1日2時間程
◆環境抜群・クリーンルーム

【9時スタート】日勤専属・電子部品のパーツ合わせ

時給1,100円

細かいパーツ同士をつなげて、機械装置を作ります。
リスト通りにパーツを集めて
ドライバー等を使って組み立てていきます。

◆冷暖房完備で快適な職場
◆残業は希望制
◆多くても1日2時間程
◆環境抜群・クリーンルーム

【月収30万以上可】2日に1回お休み★電子部品の表面加工

時給1,300〜1,625円

コネクター・半導体・チップ・抵抗器などの
電子部品を表面加工するお仕事です。

◆高月収のお仕事
◆2勤1休で平日休みも取れる
◆冷暖房完備で環境良し
◆深夜手当・残業手当でしっかり稼げる
◆工場未経験の方もすぐ覚えられる