CUBEでは、扶養内で働くことのできるお仕事もたくさん扱っています！

扶養の範囲内で働かれるとき「103万円の壁」「130万円の壁」など
年収が一定を超えると扶養を外れて所得税・社会保険料を払わなければいけなくなるラインがあります。

103万円の壁
年収が103万円以内であれば、税金面で優遇されます。
自分が所得税を支払わなくて済み、同時に扶養してくれるご家族の方も控除が適用され所得税の負担が軽くなります。
なお、103万円は手取り金額ではなく、何も控除されていない給与の通勤手当などの非課税の手当を除いた総支給金額です。

130万円の壁
収入見込みが130万円未満であれば、配偶者の方の扶養となり、社会保険料を納める必要がありません。
この130万円には給与の通勤手当なども含まれます。

でもそんな難しいことは考えたくない！
一番知りたいのは、
『結局、収入がいくらになるように働けばいいの？』
ってことですよね。

じつは派遣のお仕事では、派遣会社の担当者が勤務先との調整や勤怠管理を行ってくれるので
自分であれこれ考えなくても、きちんと扶養内で働くことができるんです！

CUBEで「扶養OK」のお仕事では、皆さんが損をすることがないように 月収上限や勤務時間・日数などを、知識・経験が豊富な派遣会社の担当者がきちんと調整！

分かりにくい扶養の説明や、ややこしい法律のこと、働き損をしない働き方、急なお休みのフォローなどもすべてバッチリ対応できちゃいます♪

ひとりで探すとなにかと大変な扶養内のお仕事だからこそ
ひとりで悩まず、サポートしてくれる担当がいる『派遣』という働き方をおススメします！